Библиотека Машиностроителя
Пятница, 31.03.2017, 03:35

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Меню сайта

Каталог статей
Автомобили, мототехника [263]
Безопасность, экология [23]
Библиотека машиностроителя [397]
Воспитание [2]
Детские товары [9]
Здоровье [18]
Иностранные языки [20]
Интернет [35]
Искусство [11]
История [11]
Компьютеры [19]
Красота [2]
Культура [9]
Литература [61]
Материалы [58]
Машиностроение [35]
Мебель, интерьер [54]
Медицина [6]
Металлообработка [54]
Наука [31]
Недвижимость [16]
Новости [3]
Оборудование [87]
Образование [55]
Общество [9]
Одежда [7]
Отдых [7]
Питание [12]
По хозяйству [14]
Подарки [6]
Полезное [14]
Предприятия [265]
Приборы [12]
Продукция [66]
Производство [15]
Промышленность [135]
Психология [5]
Путеводитель [8]
Путешествия [36]
Работа [11]
Реклама [8]
Ремонт [110]
Садоводство, загородное строительство [85]
Связь [6]
Спорт [1]
Справочники [1]
Строительство [131]
Техника [87]
Технологии [46]
Товары [2]
Транспорт [58]
Услуги [70]
Учеба [4]
Финансы [3]
Школа [6]
Экономика, бизнес [46]
Электрика, электроника [31]
Энергетика [19]
Юмор [1]
Разное [112]

Главная » Статьи » Промышленность

Программа подготовки инженерных кадров компании "Сухой" признана лучшей в авиапроме

Источник информации: http://www.mashportal.ru/company_news-43344.aspx

Филиал компании "Сухой" "Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им. Ю.А. Гагарина" (КнААЗ) занял первое место в номинации: "За подготовку нового поколения специалистов авиастроительной отрасли среди предприятий" в конкурсе "Авиастроитель года", организованном Некоммерческим партнёрством "Союз авиапроизводителей России".

Благодаря регулярно проводимым мероприятиям, подразделения компании "Сухой" постоянно пополняются высококвалифицированными инженерными кадрами. Молодые специалисты активно участвуют в реализации приоритетных военных программ, а по ряду направлений играют ведущие роли. Их доля в числе инженерного персонала превышает на сегодняшний день 30 процентов. Работу с молодежью в "Сухом" считают особенно важной в условиях решения задач инновационного развития. В компании действует система привлечения, закрепления и профессионального развития молодых специалистов. Ведется профориентационная работа со школами. Победители проводимой в течение последних 12 лет совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) Олимпиады по авиации для школьников 10-11-х классов получают гранты на обучение в группах целевой подготовки с трудоустройством в подразделениях компании. Олимпиады организуются также для студентов младших курсов МАИ. Лучшие пополняют группы целевой подготовки 2 и 3 курсов. Со студентами целевой подготовки авиационного института, а также со студентами-старшекурсниками из других профильных ВУЗов, работающих в подразделениях Компании и решивших связать свою судьбу с авиацией, заключаются контракты. Лучшим студентам-контрактникам выплачивается стипендия имени П.О.Сухого. В компании проходят научно-практические конференции, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы.

Всего же лауреатами и победителями конкурса "Авиастроитель года" по итогам 2015 года стали работы 21 предприятия авиационной промышленности. В рамках конкурса было рассмотрено свыше 100 работ предприятий, организаций и творческих коллективов. Экспертную оценку работ производили 130 членов Экспертного совета.



Категория: Промышленность | Добавил: lib_bkm (08.09.2016)
Просмотров: 183 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск по сайту

Блог инженера-механика

Статьи

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0



"Библиотека Машиностроителя" © 2017
Сайт управляется системой uWeb