Библиотека Машиностроителя
Пятница, 02.12.2016, 21:00

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Меню сайта

Каталог статей
Автомобили, мототехника [262]
Безопасность, экология [23]
Библиотека машиностроителя [325]
Воспитание [2]
Детские товары [9]
Здоровье [18]
Иностранные языки [20]
Интернет [35]
Искусство [11]
История [11]
Компьютеры [19]
Красота [2]
Культура [9]
Литература [60]
Материалы [57]
Машиностроение [34]
Мебель, интерьер [54]
Медицина [6]
Металлообработка [54]
Наука [31]
Недвижимость [16]
Новости [3]
Оборудование [81]
Образование [55]
Общество [9]
Одежда [7]
Отдых [7]
Питание [10]
По хозяйству [13]
Подарки [6]
Полезное [14]
Предприятия [265]
Приборы [12]
Продукция [66]
Производство [14]
Промышленность [135]
Психология [5]
Путеводитель [8]
Путешествия [36]
Работа [11]
Реклама [8]
Ремонт [108]
Садоводство, загородное строительство [82]
Связь [6]
Спорт [1]
Справочники [1]
Строительство [129]
Техника [86]
Технологии [44]
Товары [2]
Транспорт [56]
Услуги [68]
Учеба [4]
Финансы [2]
Школа [6]
Экономика, бизнес [45]
Электрика, электроника [29]
Энергетика [19]
Юмор [1]
Разное [114]

Главная » Статьи » Предприятия

В КОМПАНИИ "СУХОЙ" ПРОШЕЛ VI КОНКУРС ПРОЕКТОВ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ

Источник информации: Пресс-служба ОАО "Компания "Сухой"

СухойФинал шестого конкурса проектов по совершенствованию Производственной Системы "Сухой" (ПСС) прошел в главном офисе компании "Сухой". Были представлены работы, подготовленные сотрудниками филиалов холдинга, – Новосибирского авиационного завода (НАЗ им. В.П. Чкалова), Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю.А. Гагарина (КнААЗ) и ОКБ Сухого. Эффективность, экономическую обоснованность, перспективность, рентабельность, уровень сложности и значение для производства проектов оценивала конкурсная комиссия, в состав которой вошли руководители компании и ее филиалов. Во всех секциях был определен победитель.

В секции "Окончательная сборка и ЛИС" был представлен проект "Организация поточного производства Су-35" (КнААЗ). В секции "Агрегатно-сборочное производство" жюри оценивало два проекта: "Развитие АСП ГАТ" (КнААЗ) и "Сокращение себестоимости изготовления кабельной сети, цех №55" (КнААЗ), ставший победителем в данной секции. В секции "Сопроводительные процессы" участвовали также два проекта: "Сокращение времени по сопровождению и оформлению технологической документации" (НАЗ) и "Организация подготовки производства в корпусе 2" (КнААЗ), который уже второй год подряд становится победителем в данной секции. Секцию "Разработка, конструкторское сопровождение и ЛИ" представил проект "Эксплуатация авиационной техники в ангарах ЛИиДБ" (ОКБ Сухого). В секции "Технологии управления" приняли участие два проекта: "Внедрение системы непрерывных улучшений – рационализаторские предложения" (НАЗ) и "Система оперативного мониторинга и принятия решений в КБ" (ОКБ Сухого). Обе работы стали здесь победителями. Приза зрительских симпатий удостоен проект "Внедрение системы непрерывных улучшений – рационализаторские предложения". 

Подводя итоги конкурса, комиссия приняла решение не выделять проект, который бы являлся безусловным лидером в этом году. Поэтому оставить переходящий кубок был оставлен у проекта-победителя 2013 года. Все проекты VI конкурса будут представлять компанию "Сухой" на конкурсе по совершенствованию производственной системы в Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК). 

Первый конкурс по совершенствованию производственной системы был проведен в компании "Сухой" в 2008 г. В настоящее время он проводится в рамках Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК). Его цель - выявление наиболее эффективных практик, направленных на совершенствование производственной системы предприятий ОАК Участие в мероприятии мотивирует инженеров и конструкторов на творчество, способствует генерированию новых идей и воплощению их в жизнь. В результате создается единая система наиболее эффективных методов и практик бережливого производства, к которым получают доступ все предприятия ОАК, сталкивающиеся с аналогичными проблемами. Участие в конкурсе открывает новые перспективы для сотрудников предприятий: участники рабочих групп, проекты которых выдвинуты на конкурс, могут быть представлены к повышению в должности, увеличению должностного оклада или к установлению персональной надбавки. Руководители рабочих групп, вышедших в финал, рекомендуются к участию в программе кадрового резерва ОАК.



Категория: Предприятия | Добавил: lib_bkm (11.04.2014)
Просмотров: 382 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск по сайту

Блог инженера-механика

Статьи

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всего: 13
Гостей: 13
Пользователей: 0



"Библиотека Машиностроителя" © 2016
Сайт управляется системой uWeb