Трудоустройству специалистов со средним медицинским образованием в современной России присущи определенные проблемы. Для их изучения социологами было исследовано мнение студентов Саратовского областного базового медицинского колледжа (СОБМК) как будущих работников здравоохранения.

Анкета содержала 24 вопроса, объединенные в 2 блока. Она позволила определить, является ли востребованной работа сиделкой в Самаре. В первом блоке расположились вопросы о социальном статусе студентов. Второй блок содержал вопросы, позволившие обратиться к основным проблемам трудоустройства и реализации среднего медицинского персонала.

В частности, опрошенные студенты считают, что для получения престижной работы надо обзавестись знаниями и навыками техники выполнения медицинских процедур и манипуляций, специальных и теоретических дисциплин, а также знаниями по психологии контактов с пациентами. Изучение нормативных документов ввиду отсутствия производственного и личного опыта ставится теми, для кого предназначена работа массажистом в Самаре, на пятое место.

Желание стать средним медицинским работником обусловлено такими факторами: престиж учебного заведения, отзывы родителей и знакомых, а также их желание, возможность получить образование в университете. Важными оказались месторасположение колледжа и невозможность поступить в другой ВУЗ.

Если бы сегодняшние студенты колледжа вновь смогли выбрать профессию, 44 % не изменили бы ее. Столько же обратились бы к профессии врача. Приблизительно 12 % не пошли бы в медицину. В основном такие ответы давали студенты последних курсов специальности «сестринское дело». Скорее всего, на их мнение оказал влияние тот факт, что они уже успели ознакомиться с преимуществами и недостатками профессии, условиями работы и проблемами в медицинских учреждениях. Поэтому существуют вакансии медсестры в Самаре.

Респонденты поделились своим видением ответа на вопрос, почему выпускники не способны найти себя в профессии. Прежде всего, они обеспокоены низким уровнем оплаты труда, значительными физическими и психическими нагрузками, высоким риском профессиональных заболеваний и низким престижем профессии. Примечательно, что нежелание заниматься выбранной профессией отметили лишь 3 % потенциальных работников, а это уже свидетельствует о положительной динамике.