|
 Второй год подряд "Мотовилихинские заводы" становятся победителем конкурса "Лидер управления Прикамья" в номинации "За динамичное развитие предприятия", улучшая свои показатели
Региональное объединение работодателей "Сотрудничество" подвело итоги ежегодного регионального конкурса "Лидер управления Прикамья". Победу в номинации "За динамичное развитие предприятия" второй год подряд одержали "Мотовилихинские заводы".
Предприятие добилось улучшения по показателям "результаты для общества" (+47%), "результаты для потребителей" (+44%), "лидерство" (+26%), "партнерство и ресурсы" (+16%). Общий итог конкурсной оценки компании вырос на 62 пункта (с 490 до 552 баллов). По итогам экспертного анализа одним из наиболее сильных преимуществ "Мотовилихи" признаны политика и стратегия.
Эксперты конкурса оценивают уровень менеджмента компаний по модели EFQM, разработанной Европейским Фондом менеджмента качества (European Foundation for Quality Management). Модель EFQM позволяет дать всестороннюю оценку деятельности компании. Модель EFQM является основой ряда национальных премий в разных странах мира, в том числе, премии Правительства Российской Федерации в области качества.
Справка
Конкурс "Лидер управления Прикамья" проводится при поддержке министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края, департамента промышленной политики, инвестиций и предпринимательства администрации города Перми, Всероссийского общества качества и Пермского регионального отделения Общероссийской общественной организации "Союз машиностроителей России". В 2014 году конкурс состоялся в 16-й раз.
|
